Consultant.e en gestion psychosociale de crise

Crisalyence srl est à la recherche d’un.e consultant.e en gestion psychosociale de crise pour compléter son équipe. 

Description de la fonction:

– Finalité: Contribuer au déploiement des projets de Crisalyence srl

– Rôles:

• • • Projets en cours: Assurer des prestations d’accompagnement institutionnel et de formation
    • Projets à venir: Co-créer la réponse aux besoins des clients et assurer les prestations associées
    • Contribuer à la stratégie de réponse aux besoins des publics cibles et/ou des clients
    • Prendre part aux activités de publications et de diffusion des contenus

Profil recherché

– Savoirs :

• • • Connaissance des phénomènes institutionnels et systémiques en jeu dans les crises
    • Connaissances en victimologie et psychologie de crise
    • Connaissances en gestion de crise
    • Méthodologie en formation d’adultes

– Savoirs-faire:

• • • Capacité d’analyse des besoins en situation de crise et en gestion psychosociale de crise
    • Etre capable de créer un programme de formation
    • Capacité de transmettre et rendre accessibles des concepts et informations techniques
    • Capacité à développer une vision et à la partager
    • Accompagner individuellement et collectivement des victimes d’événements critiques
    • Animer des groupes à visée formative, de soutien et de développement personnel
    • Excellentes compétences en communication de groupe 

– Savoirs-être:

• • • Engagement
    • Authenticité
    • Assertivité
    • Ouverture

Conditions d’accès à la fonction :

• Disposer d’un statut d’indépendant
• Participer aux rencontres d’équipe
• Assurer une mobilité au niveau national
• Faire preuve de flexibilité d’horaire
• Disposer de son propre matériel logistique et informatique

Nous offrons :

• Des échanges riches et passionnants sur la crise, ses effets et les moyens de la prévenir.
• Un travail d’élaboration collective avec les membres de Crisalyence srl concernant les pratiques d’accompagnement des institutions en gestion psychosociale de crise, la dispense de formations et de supervisions, et les activités de publications.
• Une convention d’indépendant.e avec Crisalyence srl.

Procédure de recrutement :